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两块钱让你成为了财务

文章出处:网责任编辑:森仔作者:http://www.gdbzzp.com/?sridy人气:-发表时间:2014-04-30 09:26:00

  做人一定要品质高尚,只有拥有高尚的品德才能走的更远,宏仕达财务是我们榜样,如果不是总经理透露,我们还不知道原来日夜与我们在公司拼搏的同事原来是多么的让人敬仰。

  在一次招聘会上,广州宏仕达王经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。

  王经理说,当时,女大学生因为没有工作经验,在面试一关即遭到了拒绝,但她并没有气馁,一再坚持。她对主考官说:请再给我一次机会,让我参加完笔试。主考官拗不过她,就答应了她的请求。结果,她通过了笔试,由王经理亲自复试。

  王经理对她颇有好感,因她的笔试成绩最好,不过,女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过,惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作 经验的人做财务会计不是他们的预期,经理决定收兵:今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里掏出两块钱 双手递给经理:不管是否录取,请都给我打个电话。

  经理从未见过这种情况,问:你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”“您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。

 

  经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣,问:如果你没被录取,我打电话,你想知道些什么呢?”“请告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求,在哪方面不够 好,我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道:给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请您一定打。经理也笑了,请你把两 块钱收回,我不会打电话了,我现在就通知你:你被录用了。

  有人问:仅凭两块钱就招了一个没有经验的人,是不是太感情用事了?经理说:不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品,人品 和素质有时比资历和
经验更为重要。第一,她一开始便被拒绝,但却一再争取,说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作,没有足够的耐心和毅力是不可能做好 的;第二,她能坦言自己没有工作经验,显示了一种诚信,这对搞财务工作尤为重要;第三,即使不被录取,也希望能得到别人的评价,说明她有直面不足的勇气和 敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美,我们接受失误,却不能接受员工自满不前;第四,女孩自掏电话费,反映出她公私分明的良好品德, 这更是财务工作不可或缺的。

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